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「人間関係に気を使いすぎちゃう人」こそ向いてる!?自分らしく働ける、大和発の“新しい物流”のカタチ【やまとぴお店インタビュー】

大和市で頑張る企業のみなさんをご紹介♪
【やまとぴお店インタビュー】のコーナーです!

ロジフォワードインタビューサムネイル
インタビューした企業のみなさんは、大和商工会議所で開催されたブランディング講座『安藤塾』の参加者さん。

ブランディング講座では「自社は誰に、どんな価値を約束する存在なのか」を言語化し、自社の強みを掘り下げてきました。

そんな皆さんに、会社への想いやこだわりを深掘りするインタビュー!
全15回シリーズの第13回目となる今回は…、

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清水さん

大和・藤沢・千葉を拠点に、物流の新しいカタチを創る「ロジフォワード株式会社」の広報担当・清水さんにお話を伺ってきました!



「明るいうちに帰れる」物流。ワークライフバランスが整う環境の理由とは?


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ロジフォワードのトラック

—— 今日はよろしくお願いします! 早速ですが、ロジフォワードさんってどんな会社なんですか?

清水さん:
ロジフォワードは、大和・藤沢・千葉に拠点がある運送会社です。
メインは2トン〜4トントラックでの「ルート配送」。スーパーや薬局、飲食店などに商品を運んでいます。

—— ルート配送ということは、毎日決まった場所に行くんですか?

清水さん:
そうなんです。毎日決まったルートを回るから、終わる時間が読みやすいんですよ。
「何時に終わるかわからない…」ということが少なくて、生活リズムが安定しやすいと思います。

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——  そうなんですね! 配送業の方は夜遅くまで働かれているイメージもあったんですが、何時くらいで終わるものなんでしょうか?

清水さん:
勤務内容やルートにもよりますが、午後2時や3時に終わる人もいますよ。

「明るいうちに家に帰れる」っていうのは、家族がいるスタッフにはかなり好評ですね。国交省の「働きやすい職場認証(二つ星)」も取っていて、ワークライフバランスが整った環境づくりに本気なんです!

「人間関係に気を使いすぎちゃう人」にこそオススメ!?自分時間を楽しめるお仕事

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社員さんたち

——  どんな人がこのお仕事に向いていると思いますか?

清水さん:
どなたでもやりやすいお仕事だとは思うんですが、特に「人間関係に気を使いすぎちゃう人」にはぴったりだと思います!

——  え、どういうことですか?(笑)

清水さん:
荷物を積んで出発しちゃえば、あとはもう「自分だけの時間」なんですよ。誰にも話しかけられないし、好きなラジオを聴いたり、音楽を流したり。
流行りの「推し活」をしながら仕事したい方にもオススメですよ(笑)

—— 確かに!推しの曲を聴きながらお仕事ができるってことですね!

清水さん:
MBTI診断で「内向型」な人とかには、むしろオススメしたいお仕事ですね。
安全運転で荷物を運んでいただければ、それで100点満点です!

前職はエステティシャン!異業種からの転職メンバーも多い会社

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—— 未経験で入社された方も多いんですか?

清水さん:
はい!実は私自身も、前職はエステティシャンなんです。
物流の「ぶ」の字も知らなかったんですけど、子供が生まれて「土日休みがいいな」と思って探していた時にここを知って応募しました。

ドライバーさんも同じで、社長が「経験者じゃなくてもいい」という考えの人なので、18歳の未経験の子が2〜3ヶ月でバリバリ活躍してたりもしますよ。

—— そうなんですね!それならトライしやすそうですね!

清水さん:
未経験の方にまずどんなお仕事か知っていただくために、「トラック同乗体験」も行っています!
この日は助手席に乗って横で見てるだけでOK。しかもなんと、「お昼ごはん付き」なんですよ(笑)

トラック乗車体験について↓



—— お昼ごはん付き!? それは熱いですね!

清水さん:
どんな仕事か気になるな〜というノリで、気軽にご参加いただいて大丈夫です!

SNS(TikTokInstagram)でもゆる〜い日常をお届けしているので、少しでも気になった方はお気軽に覗いてみてくださいね♪



代表に聞く、ロジフォワードの未来

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代表の新村さん

現場のリアルが見えてきたところで、ここからは代表にこれからのビジョンも聞いてきました!

—— これまでのご経歴について、簡単に教えてください。

新村さん:
父が創業した会社を継ぎ、2代目社長として38期目を迎えました。
36歳で代表取締役に就任し、今期で19年目になります。

ここまでの道のりは、紆余曲折の連続でした。苦しい局面も多くありましたが、多くの方に支えられ、事業を継続してくることができました。
今があるのは、支えてくださった皆さまのおかげです。感謝しかありません。

—— 事業を進めるうえで大切にしている判断軸は?

新村さん:
大切にしているのは、「バランス」。次の4つが同時に良くなる判断になっているかを確認します。

・従業員にとって良いか
・お客様にとって良いか
・会社にとって良いか
・市場、時流に合っているか

どれか一つに偏らないようにマネジメントし、常に前を向いて挑戦を止めないことを意識しています。
過去にとらわれず、未来をつくるための意思決定を重ねていくことが重要だと考えています。

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ロジフォワードのトラック

——「ここは他社に負けない強みだ」と感じている点は?

新村さん:
運送業界は慢性的なドライバー不足という課題を抱えています。
そうした状況のなかで当社は、DX化の推進や環境への取り組み、働きやすい職場づくり、ES(従業員満足度)の向上に力を入れてきました。

事業面では、他社があまり手がけない領域にも挑戦し、企業価値の向上につなげています。
また、多様な車両を保有しており、幅広い案件に対応できることも強みです。

特に小口配送では地場配送を得意としており、それに合わせた社員教育・安全教育にも注力しています。
事故なく安全に、継続的な輸送サービスを提供できることが、当社の大きな強みだと考えています。

—— 今後の会社としての展望は?

新村さん:
経営理念である「全従業員の幸福を追求する」を軸に、経営を進めていきます。
そのうえで、事業規模100億円を目指します。

さらに、コングロマリット経営により事業拡大と利益の最大化を図り、従業員の生活をより豊かにしていきたいと考えています。

—— 地域(大和市)との関わりについて、理想の形はありますか?

新村さん:
私は大和で育ち、地元・大和で経営に携わることができました。
育ててくれた地域に恩返しできるよう、事業活動を通じて地域の発展に貢献していきたいです。


ロジフォワードの採用情報について、詳しくはこちら↓





ロジフォワードインタビューサムネイル
というわけで、第13回目の【やまとぴお店インタビュー】は「ロジフォワード株式会社」さんにお話を伺いました!

次回は家族の宝物になる映像を届ける「ことかいわ」の代表・鎭原さんのインタビューをお届けします!

次回もどうぞお楽しみに〜♪

■関連リンク

(「ロジフォワード株式会社」公式サイト)


(やまとぴ記事 ブランディング講座『安藤塾』)